Dyrektor produkcji – od czego zależy jego wynagrodzenie?

Dyrektor produkcji ma wiele różnorodnych zadań na głowie w swojej codziennej pracy. Często trudno mu pogodzić życie rodzinne z wyzwaniami zawodowymi. Jako że zostaje po godzinach lub przychodzi do biura z samego rana, może chodzić zestresowany lub przepracowany. Ponosi więc naprawdę duże koszty rozwoju swojej kariery. Ten aspekt powoduje, że wielu dyrektorów nie godzi się na pracę poniżej pewnych stawek, chcąc mieć pewność, że skoro inwestują swój cenny czas w wykonywanie projektów dla jakiejś firmy, będą wystarczająco dobrze wynagradzani.

Od czego jednak w praktyce zależy wysokość stawek, za które pracuje dyrektor produkcji?

Dyrektor produkcji zwykle ma duże pole do negocjacji, jeśli chodzi o dogadywanie stawki finansowej za swoją pracę. Dotyczy to szczególnie specjalistów z dużym doświadczeniem, zarówno w zarządzaniu zespołem, jak i samej pracy na produkcji. Zwykle im większa wiedza, tym bardziej intratne kontrakty ma szansę zdobyć dyrektor. Nic dziwnego więc, że wiele osób chce pracować właśnie w dużych firmach, w których nie tylko dysponuje się największymi budżetami, ale również można zyskać istotny wpis do CV, dodający dyrektorowi przekonujących argumentów w procesie negocjacji wynagrodzenia. Jeśli zależy nam na szczególnie wysokich zarobkach, nasze kroki powinniśmy skierować przede wszystkim do korporacji.