Kim jest przeciętny dyrektor produkcji?

Dyrektor produkcji to jedno ze stanowisk, które chciałoby zajmować wiele osób. Wiąże się ono z wysokimi zarobkami oraz posiadaniem kompetencji decyzyjnych. Dla niektórych jest bardzo odległym marzeniem, zaś dla innych celem kariery zawodowej. Zanim jednak poświęcimy się w pełni jego realizacji, powinniśmy dowiedzieć się, czym naprawdę zajmuje się dyrektor produkcji oraz czy krążące na jego temat stereotypy są prawdziwe.

Dyrektor produkcji to zwykle osoba po czterdziestce. Dojście bowiem do takiego stanowiska wymaga wielu lat pracy zawodowej, często zmieniania pracodawców, doszkalania się oraz zdobywania dodatkowych kompetencji. Doświadczona osoba jest w stanie lepiej pokierować działem produkcji, stąd też powszechne jest zatrudnianie na takie stanowiska osób wyróżniających się praktyczną wiedzą, posiadanymi kontaktami oraz przepracowanymi różnorodnymi sytuacjami kryzysowymi.

Przeciętny dyrektor produkcji to też osoba, która dobrze zarabia. Trudno jednak powiedzieć, na jakie dokładnie zarobki może liczyć przyszły dyrektor tego działu. Zależy to od wielkości oraz renomy firmy, doświadczenia samego kandydata, umiejętności negocjacyjnych oraz kilku innych kluczowych czynników. Wynagrodzenie jest jednak zdecydowanie konkurencyjne, dlatego nie dziwi, że wiele osób walczy o takie stanowiska.