Koordynator ds. planowania i poprawy wydajności produkcji

wczoraj ICH Poland Sp. z o.o. wielkopolskie / Poznań

Dynamicznie rozwijająca się firma ICH Poland Sp. z o.o. sp.k. zajmująca się m.in. serwisem i renowacją mieszalników do farb poszukuje pracownika na stanowisko:

Koordynator ds. planowania i poprawy wydajności produkcji
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska
  • Czynny udział w pracach produkcyjnych wraz z pozostałym zespołem pracowników.
  • Planowanie i nadzorowanie realizacji prac produkcyjnych zgodnie z harmonogramem.
  • Bieżąca weryfikacja możliwości produkcyjnych.
  • Inicjowanie i wprowadzanie zmian w procesach produkcyjnych w celu ich poprawy pod kątem zwiększenia bezpieczeństwa, poprawy jakości, wzrostu wydajności, skrócenia czasu produkcji, optymalizacji procesu technologicznego oraz obniżenia kosztów.
  • Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny, utrzymaniem czystości na stanowiskach i przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ.
Wymagania
  • Doświadczenie w montażu lub serwisie maszyn, urządzeń przemysłowych.
  • Doświadczenie w planowaniu i organizowaniu produkcji.
  • Zorientowanie na osiąganie celów.
  • Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, opieranie się na danych i wyciąganie wniosków.
Oferujemy
  • Pracę w firmie posiadającej pozycję lidera na rynku.
  • Zapewniamy okres wdrożeniowy i przyuczenie niezbędne do wykonywania pracy na tym stanowisku.
  • Dofinansowanie do kart Benefit (Multisport).
  • Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.
  • Możliwość skorzystania z pakietu medycznego.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest ICH Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Plewiskach, przy ul. Owsianej 5. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.